Sadržaj:
- Što uzrokuje razlike u plati među spolovima?
- 1. Muškarci dominiraju najplaćenijim poslovima
- 2. Žene na poljima kojima dominiraju muškarci zarađuju daleko manje od muškaraca
- 3. Čak i na poljima kojima dominiraju žene, muškarci i dalje zarađuju više
Razlika u platama među spolovima je stvarna i svaka će zaposlena žena vjerojatno snositi svoj teret. Kao što izraz sugerira, „razlika u plaći među spolovima“ definirana je kao prosječna razlika između naknada koje se isplaćuju ženama i muškarcima, često za obavljanje istog posla. Velika rasprava nije postoji li razlika u plaćama, već je razlog zašto postoji. Je li uzrokovana spolnom diskriminacijom ili zbog različitih izbora koje muškarci i žene donose na tržištu rada? Ako ste znatiželjni da saznate što uzrokuje razliku u plaćama i zašto bi vam to trebalo biti važno, nastavite čitati.
Što uzrokuje razlike u plati među spolovima?
Među zaposlenima s punim radnim vremenom širom svijeta postoji razlika u plaći među spolovima. No, veličina jaza dramatično varira ovisno o zemlji. U osnovi, razlika u plaćama proizlazi iz niza izbora s kojima se pojedinci suočavaju i koje donose u svom profesionalnom životu, poput područja obrazovanja, zanimanja, sektora, veličine tvrtke, dodatne obuke na poslu i radnog vremena. Međutim, ovo su četiri osnovna uzroka razlike u plaći među spolovima:
1. Muškarci dominiraju najplaćenijim poslovima
Od 2018. godine u svim tvrtkama Fortune 500 ima samo 24 ženske izvršne direktorice (1). Taj je broj jednak nešto manje od 5% ukupnog popisa. Wall Street Journal nedavno je otkrio da žene izvršne direktorice i dalje dobivaju djelić onoga što zarađuju njihovi muški kolege. Visoko plaćena područja poput inženjerstva i financija manje su od 25% žena (2).
2. Žene na poljima kojima dominiraju muškarci zarađuju daleko manje od muškaraca
U korporacijskoj Americi žene čine samo 11% najplaćenijih poslova (3).
Liječnice čine 27,7% manje od svojih vršnjaka u 2017. godini, prema novom istraživanju koje je na 65.000 liječnika provela tvrtka Doximity, platforma za društvene mreže za zdravstvene djelatnike (4).
3. Čak i na poljima kojima dominiraju žene, muškarci i dalje zarađuju više
Žene zarađuju manje od muškaraca čak i u nekim od najvećih zanimanja kojima dominiraju žene (poput njege, skrbi o djeci i podučavanja). Muškarci čine samo 2,5% svih odgojitelja u predškolskim i vrtićkim ustanovama, ali zarađuju 13%